بناء القدرات الريادية للمهاجرين من خلال التعلم عبر الإنترنت
حول المشروع
الهدف الرئيسي للمشروع هو توفير التدريب المهني للاجئين ، مما يؤدي إلى فرص عمل وظروف معيشية أفضل.
من خلال تطوير قدرات مدربي اللاجئين واكتساب المعرفة بالمنظمات الوسيطة التي تلبي احتياجات مجتمع اللاجئين ، سيتم دمج اللاجئين بشكل سريع في سوق العمل أو بدء عمل تجاري مع تعزيز تطوير الحلول المبتكرة والرائعة. آليات فعالة تضمن التوظيف.
بين عامي 2015 و 2016 ، شهدت بلدان أوروبا والدول المجاورة لسوريا تدفقاً لأكثر من 5 ملايين لاجئ سوري. تمكين المهاجرين من أن يصبحوا رواد أعمال يقلل من آثار الأزمة ويسهل الاندماج الاجتماعي. لقد دعمت الحكومات اللاجئين ودمجتهم في الصحة الوطنية والتعليم والتوظيف والخدمات الاجتماعية. ومع ذلك ، فإن هذا لا يكفي للاندماج في سوق العمل الضروري للتنمية الاجتماعية والاقتصادية.
يواجه المهاجرون العديد من التحديات في تأسيس وإدارة ريادة الأعمال في البلدان المضيفة لهم.
هذه مترابطة وتنبع من –
- عاصمة دولة مضيفة محدودة
- عدم فهم أسواق العمل المحلية
- نقص الأطر التنظيمية للأعمال المحلية
- صعوبات الوصول إلى شبكات الأعمال المحلية
- الافتقار إلى رأس المال المبتدئ والمرافق التجارية
- قلة الوعي اللغوي والثقافي
- نقص البرامج التدريبية
تهدف شراكاتنا الإستراتيجية إلى دعم تطوير تعليم الكبار وبناء القدرات الريادية للمهاجرين ، ونقل الممارسات المبتكرة ، وتنفيذ المبادرات المشتركة التي تعزز التعاون ، والتعلم من الأقران ، وتبادل الخبرات على المستوى الأوروبي.
ستجري المنظمات الوسيطة التي تعمل مع كل شريك تحليلاً لاحتياجات وضع اللاجئين الحالي. ستشمل تقارير التحليل أيضًا كيفية تطوير قدرة المنظمات الوسيطة لدعم توظيف اللاجئين أو ريادة الأعمال الخاصة بهم. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم التركيز على ريادة الأعمال وتخطيط الأعمال والجوانب القانونية لإنشاء شركة وعملية تعيين الموظفين.
سيتم دمج جميع برامج التعلم القائم على العمل للاجئين من خلال التلمذة الصناعية أو تلك التي تقدمها منظمات اللاجئين والمنظمات الوسيطة في مورد واحد. سيتم ترتيب حملة إعلامية مع أنشطة داعمة لزيادة الوعي حول فوائد توظيف اللاجئين.
